正向思維量販店，駐站顧問群開講囉！
職場上，你的溝通力就等於競爭力。當負面語言出現，對方無法同理你，你們的對話就是單方面各說各話，而非雙向溝通。
《愛的語言：非暴力溝通 》是美國微軟公司CEO納德拉第1年上任送給每位主管的書籍。「非暴力溝通」訴求深度聆聽與客觀表達觀察的重要性，納德拉認為在微軟內部的溝通充斥著暴力語言，希望藉此改變公司內部溝通的文化。
究竟什麼是「非暴力溝通」呢？該書作者馬歇爾•盧森堡博士說，「非暴力溝通 （Nonviolent Communication,簡稱NVC）指導我們轉變談話和聆聽的方式。我們不再條件反射式地反應，而是去明白自己的觀察、感受和願望，有意識地使用語言。我們既誠實、清晰地表達自己，又尊重與傾聽他人。」
本次正向講堂特別邀請到擅長NVC非暴力溝通議題的鄺麗君(Lisa)老師，和我們分享如何以非暴力溝通為基礎，將「同理心」轉化為強大的溝通助力，並應用在職場溝通。「同理對方的溝通」將大幅提升職場的生產力，並促進人與人之間的合作。
這期的正向講堂，您將會學習到：
- 明白正向溝通的力量，讓我們更樂於工作
- 降低工作場所的衝突與壓力
- 增進個人與團隊生產力
- 透過練習，知道如何提供和獲得有意義的回饋
時間：2017/4/27(四) 19:00~21:30
地點：Muse Cafe(台北市松山區寶清街111巷2號)
交通：捷運南京三民站4號出口步行6-8分鐘內抵達（若
費用：本活動採線上付費報名，每人早鳥$530元，三人
（驚喜回饋：本次講座費用含晚餐提供）
人數：限額20人
講師：鄺麗君(Lisa) 老師
鄺老師在新竹科學園區服務二十多年，具備豐富的人資高階主管實戰經驗，資歷完整，擁有人事、財務、股務、公關、資訊、董事會及股東會等相關部門的歷練。鄺老師擅長於協助兩岸企業主管建立跨部門溝通與協作的能力、建立績效管理制度、發展高績效團隊。專精於NVC非暴力溝通、人際溝通與表達、主管管理能力訓練、目標設定與績效管理、招募面談技巧、領導與激勵、諮商與面談技巧，及擔任主管一對一教練等。
★學歷：國立清華大學EMBA碩士
★經歷
合宏科技行政處 處長
視傳科技管理處 處長
合邦電子總經理室 副理
華邦電子人力資源 課長
★專業訓練
The Christopher Leadership Training高級講師
ALIGN ARTS 高階教練
ICA, The Institute of Cultural Affairs 引導師
中華民國內部稽核學會內部稽核人員
★專長
薪酬制度與管理 、人員招募與面談、績效設定與目標管理、領導與激勵、 諮商與面談技巧、 人際溝通與表達、主管管理能力、 團隊教練與引導 、主管個人教練
